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Conseils opérationnels Relations avec les IRP

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Conseils opérationnels Relations avec les IRP

Gagnez un temps précieux pour identifier les enjeux, arrêter la bonne décision à prendre et éviter les pièges dans des situations tendues ou complexes.

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Les Experts Lamy ont conçu pour vous cet ouvrage unique, composé de conseils opérationnels, qui constitue le chaînon manquant entre vos manuels juridiques et votre conseil ou votre avocat.

En effet, l’ouvrage Conseils opérationnels Relations avec les IRP passe au crible toutes les situations, y compris les plus exceptionnelles, auxquelles vous pouvez être confrontés dans l’entreprise avec les représentants du personnel :

  • Organiser les élections professionnelles,
  • Solliciter un avis des délégués du personnel,
  • Réagir à un refus d’autorisation administrative de licenciement,
  • Déléguer la présidence du CE,
  • Faire face à la venue d’un expert du CHSCT….

Pour chacun des sujets traités, vous disposez d’un dossier suggérant des pistes d’actions concrètes et sécurisées, précédées des précautions à prendre, des questions à se poser et des pièges à éviter. Vous disposez également de tous les outils nécessaires à la mise en pratique : conseils  mais aussi modèles de lettres de convocation, de procès-verbaux d’entretien ou de réunion, d’accords, etc.  Le tout dans un langage simple et très clair, compréhensible et accessible à tous, à cent lieues du jargon technique habituel des manuels juridiques.

Avec  cet ouvrage, vous disposez d’un guide pratique et d’une panoplie complète d’outils prêts à l’emploi pour prendre les bonnes décisions !

Cette dernière version de l’ouvrage est enrichie :

  • D’une nouvelle étude préconisant la meilleure stratégie à adopter et vous indiquant comment procéder, étape par étape, pour mettre en place un plan de lutte contre les discriminations envers les IRP.
  • De la refonte des études traitant de l'organisation et de la gestion des réunions du comité d'entreprise.

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METTRE EN PLACE LES IRP
Elections professionnelles (DP / CE), Autres institutions

AGIR AVEC LES DP
Fonctionnement, Attributions et moyens d’action, Fonctionnement, Attributions et moyens d’action

AGIR AVEC LE CHSCT
Fonctionnement, Attributions et moyens d’action

AGIR AVEC LES SYNDICATS
Fonctionnement, Attributions et moyens d’action AGIR

AVEC LES AUTRES INSTITUTIONS
Agir avec le comité de groupe

GERER LES RELATIONS SUR LE PLAN COLLECTIF
Exercice du mandat

GERER LES RELATIONS SUR LE PLAN INDIVIDUEL
Rupture du contrat, Sanction, Exécution et modification du contrat

Directrice de l’ouvrage :
Caroline GONTARD
Editions sociales Lamy

Sous la direction scientifique de :
Alain DUPAYS
Editions sociales Lamy


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