Lamy Social

L’abonnement se compose de 4 produits  :

    * L’Ouvrage de référence : toutes les règles du droit du travail et toutes les obligations vis à vis des organismes de protection sociale (déclaration, affiliation, cotisations) avec leurs conséquences concrètes pour l’entreprise et les salariés. Réécrit chaque année, il indique clairement ce qui doit et peut être fait. Il explique pourquoi et quelle est l'évolution du droit. Il ose prendre position ou mettre en relief des interrogations dans les domaines où la loi et la jurisprudence ne se sont pas encore prononcés.

En vous abonnant maintenant  vous recevrez dès à présent l’édition 2009 puis fin avril l’édition 2010 qui comporte de nombreuses nouveautés.

    * Le Guide Pratique : 60 thématiques concrètes relatives à la gestion quotidienne du personnel. Il s'agit d'un outil de travail précieux qui va à l’essentiel, qui récapitule les démarches et les vérifications à effectuer, qui répond aux questions pratiques soulevées sur le terrain, qui synthétise des pans entiers du droit du travail sous forme de tableaux synthétiques et qui fournit les principaux modèles de lettres, contrats, accords et clauses dont vous avez besoin (personnalisables grâce au cédérom Lamy social ou en ligne).

    * Les Bulletins d’actualité :
Ces bulletins vous permettent de suivre chaque mois l'actualité juridique sociale et de mettre à jour en permanence votre ouvrage et votre guide pratique.

    * Le Code du Travail enrichi des références aux textes modificatifs et aux textes d’application. Il comporte deux tables de correspondance « anciens vers nouveaux articles » et « nouveaux vers anciens articles » et une table chronologique des textes.

Abonnement annuel

- L’édition en cours de l’ouvrage - 2600 pages environ
- L’édition en cours du Guide Pratique –  900 pages environ
- L’édition en cours du Code du Travail - 1750 pages environ
- Leurs nouvelles éditions refondues en cours d’année
- 11 bulletins d’actualités
- 1 cédérom comprenant l’intégralité de l’ouvrage et du Code du travail, compatible PC, et donnant accès via internet à la version actualisée de l’ouvrage et aux lettres d’actualités au format PDF

L'OUVRAGE

Droit du travail

• Sources du droit du travail
• Droits et principes fondamentaux
• Recrutement et décompte des effectifs
• Recours à une main-d’œuvre extérieure
• Conclusion du contrat de travail
• Salaire
• Obligations respectives des parties et manifestations du pouvoir patronal
• Gestion de l’emploi, des carrières et des compétences
• Événements ayant une incidence sur l’exécution du contrat de travail
• Rupture du contrat de travail
• Temps de travail, repos et congés payés
• Hygiène, sécurité et santé au travail
• Représentation salariale
• Élections professionnelles
• Expression collective des salariés
• Épargne salariale et prévoyance
• Entreprises en difficulté 
• Statuts particuliers
• Contrôle et contentieux

Charges sociales

• Cotisations de sécurité sociale
• Cotisations de retraite complémentaire
• Assurance chômage

LE GUIDE PRATIQUE

Gestion du personnel

• Embauche
• Recours à la main-d’œuvre extérieure
• Salaire
• Temps de travail
• Administration du personnel
• Vie quotidienne dans l’entreprise
• Absence du salarié
• Fin du contrat de travail
• Représentants du personnel

Modèles

• Contrats
• Lettres
• Accords

LES CAHIERS DE JURISPRUDENCE

Relations salariales

• Embauche : période d’essai
• Modification de la situation juridique de l’employeur, du contrat et changement des conditions de travail
• Durée du travail et congés payés
• Accidents du travail et maladies professionnelles
• Prise d’acte de la rupture du contrat
• Licenciement pour cause personnelle, licenciement pour cause économique, transaction, clauses de non-concurrence

Rapports collectifs

• Élections
• Heures de délégation

Sécurité sociale

• Assujettissement au régime général
• Assiette des cotisations

LE CODE DU TRAVAIL

Ont collaboré à cette édition

Bernard BOUBLI
Conseiller doyen à la Cour de cassation
Avocat associé, CAPSTAN Avocats

Véronique BAUDET-CAILLE
Docteur en droit, juriste spécialisée en droit social

Emmanuelle BEAUTE
Juriste en droit social

Ambre BEZIT-GUILLORIT
Avocat à la Cour

Adeline CERATI-GAUTHIER
Maître de conférences à la Faculté de droit de l’Université d’Aix-en-Provence

Hadrien COBOLET
Juriste en droit social

Véronique COLBEAUX
Juriste en droit social

Emmanuel DREYER
Professeur à l’Université de Franche-Comté

Camille GOASGUEN
Conseiller à la Cour de cassation

Pierre LE COHU
Avocat associé, CAPSTAN Avocats

Florence LEFRANCOIS
Avocat à la Cour, Cabinet Vaccaro et Associés

Jean-René LE MEUR
Juriste en droit social

Sylvain NIEL
Avocat associé, Cabinet FIDAL
Président du cercle des DRH

Yolande SELLIER
Juriste spécialisée en droit de la formation

Pierre-Yves VERKINDT
Professeur à l’Université de Lille II

Philippe WAQUET
Conseiller doyen honoraire à la chambre sociale de la Cour de cassation

Cabinet FROMONT, BRIENS & ASSOCIES

François BARBÉ
Editions sociales Lamy

Aurélia DEJEAN DE LA BATIE
Editions sociales Lamy

Sébastien DORLENCOURT
Editions sociales Lamy

Alain DUPAYS
Editions sociales Lamy

Catherine GIRODROUX
Editions sociales Lamy

Caroline GONTARD
Editions sociales Lamy

Laurence GUILBAUD-SEGUIN
Editions sociales Lamy

Marie-Christine HALLER
Editions sociales Lamy

Marie HAUTEFORT
Editions sociales Lamy

Catherine PHÉRIVONG
Editions sociales Lamy