S'il est un domaine où il faut pouvoir réagir vite et agir juste, c'est bien celui du droit du travail. Chaque jour apporte son lot de questions, de petits problèmes, voire de litiges. C'est précisément sous cet angle que chaque fiche pratique répond à une question : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore représentation du personnel, accords et conventions collectives, conflits, réorganisation d'entreprise… Droit du Travail au Quotidien vous présente comment identifier clairement tout problème et le résoudre concrètement.

Collection Vivre le droit de Liaisons Sociales

Vivre le droit : une collection à vivre au quotidien !

Parce que le droit du travail se vit « au quotidien » dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon concrète et immédiate à toutes vos interrogations, ces ouvrages sont de véritables mines de solutions qui réunissent chacun sur leur thème respectif près de 500 fiches pratiques.

Une fiche = une question = une réponse
Chacune des fiches proposées dans nos ouvrages pose et répond à une question bien précise !
La loi pouvant paraître confuse, la problématique est systématiquement reformulée dans un langage clair et accessible à tous.
Chaque question est illustrée par des exemples vécus qui vous aident à « détecter les sources de litiges potentiels ».
En fin de fiche, vous trouvez des astuces, des conseils et des alertes.

Tous les deux mois, retrouvez toute l’actualité du droit social !
Dans le cadre de votre abonnement, entre les mises à jour de votre ouvrage, la revue Droit Social au Quotidien Actualités vous propose un panorama complet de toute l’actualité sociale et vous informe des nouveautés réglementaires et jurisprudentielles qui vous concernent.

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- 2 mises à jour sous forme de fiches questions-réponses, 6 n° de Droit Social au Quotidien Actualités, (revue d’actualisation des ouvrages)
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RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

Conclusion et exécution du contrat de travail
Embauche et contrat de travail 
CDD et contrats liés à la politique de l’emploi
Salaires et avantages
Durée et horaires de travail
Lieu et conditions de travail
Qualification et formation professionnelle du salarié
Discipline
Congés

Suspension du contrat de travail
Maternité
Maladie
Accident du travail et maladie professionnelle
   
Rupture du contrat de travail
Motifs de licenciement non-économique
Procédure de licenciement non-économique
Licenciement économique
Suites du licenciement
Démission
Transaction et rupture négociée
Retraite et préretraite

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

Statut collectif
Accords et conventions collectives
Usages et engagements unilatéraux de l’employeur

Représentation du personnel
Élections des représentants du personnel 
Délégués du personnel
Comité d’entreprise ou d’établissement
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Délégués syndicaux et action syndicale
Statut des représentants du personnel

Conflits et réorganisations d’entreprises
Grève
Fusions, acquisitions et transferts d’entreprise