Modèles RH au Quotidien

Plus de 400 modèles de lettres, contrats, accords les plus courants en droit du travail.

Regroupés en un seul ouvrage, plus de 400 modèles commentés « prêts à l’emploi » portant sur plus de 90 thèmes du droit du travail : conclusion du contrat de travail, exécution du contrat de travail, suspension du contrat de travail, rupture du contrat de travail, statut collectif, représentation du personnel. Ces modèles sont simples, faciles à utiliser : guidé pas à pas, remplissez directement votre modèle à partir du cédérom, accédez instantanément aux commentaires et analyses, personnalisez… il ne vous reste plus qu’à imprimer.

Tous les modèles sont accompagnés d’une fiche qui donne tous les éléments à savoir pour remplir le document. Pratiques et fiables, ils vous permettent aussi de comprendre les courriers que vous recevez au quotidien et auxquels il faut répondre sans se tromper.

Abonnement annuel

Ouvrage avec cédérom* :

• 1 classeur à feuillets mobiles
• 2 mises à jour sous forme de fiches questions-réponse 
• 2 cédéroms interactifs d'aide à la rédaction d'actes, compatibles PC
• l'assistance téléphonique pour toute question relative à l'utilisation des cédéroms

* Les abonnements sont automatiquement renouvelés d’une année sur l’autre sauf avis contraire de votre part signifié 2 mois avant la date d’échéance et n’auront pour objet que les éléments d’actualisation de l’ouvrage à feuillets mobiles (mises à jour, bulletins, lettres ou revues d’actualité).

Partie I : Conclusion du contrat de travail

• Embauche et clauses du contrat de travail
• CDD
• Autres contrats

Partie II : Exécution du contrat de travail

• Salaire
• Durée et horaires de travail
• Lieu et conditions de travail
• Formation professionnelle
• Modification du contrat de travail
• Discipline
• Congés payés
• Congés pour événements familiaux
• Congés pour raisons personnelles

Partie III : Suspension du contrat de travail

• Absences
• Inaptitude

Partie IV : Rupture du contrat de travail

• Licenciement personnel
• Licenciement économique
• Autres modes de rupture
• Suites de la rupture du contrat de travail

Partie V : Statut collectif

• Accord collectif
• Différents thèmes de négociation
• Engagement unilatéral et usage
• Affichages et déclarations obligatoires

Partie VI : Représentation du personnel

• Elections professionnelles
• Différents représentants du personnel
• Statuts des représentants du personnel

Florence Lefrançois
Juriste en droit social

Maryline Simonneau
Avocate en droit social du Barreau de Tours

Jean-Pierre Willems
Cabinet Willems Consultants