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Description

Détails de l'offre

La négociation collective participe de plus en plus à l’élaboration du droit social applicable dans les entreprises. Or, sur le plan pratique, la négociation d’un accord collectif est un exercice particulièrement complexe et délicat à mener car celle-ci doit faire la synthèse d’objectifs bien souvent contradictoires.

Conçu pour les négociateurs d’entreprise et consacré à la négociation collective au sein des entreprises, le Guide pratique – Le Lamy négociation d’entreprise présente de manière synthétique et opérationnelle les règles de la négociation (périmètre, objet, déroulement, conditions de validité…) avec des modèles d’accords. 

Véritable “Guide du négociateur”, cet ouvrage couvre tous les aspects du droit et la pratique de la négociation collective. Il analyse toutes les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), vous avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, vous permet de maîtriser les enjeux et de sécuriser vos accords sur le plan juridique.

Dans une première partie, sont réunies les règles essentielles de la négociation, conseils et remarques à l’appui. Et dans une seconde partie, sont proposés des conseils à destination des négociateurs.

Pour chaque thème de négociation, retrouvez des exemples d’accords d’entreprise particulièrement innovants et illustratifs pour vous accompagner dans l’élaboration de vos accords.

 

  • 1 ouvrage en version papier - 880 pages
  • Inclus : la version numérique de votre publication sur www.smarteca.fr
Partie I : L'ingenierie de la négociation collective d'entreprise
 
  • Chapitre 1 : L’environnement juridique de la négociation d’entreprise
  • Chapitre 2 : Les périmètres de la négociation d’entreprise
  • Chapitre 3 : L’objet de la négociation
  • Chapitre 4 : La négociation avec les délègues syndicaux
  • Chapitre 5 : La négociation substitutive d’entreprise
  • Chapitre 6 : L’application de l’accord collectif d’entreprise
  • Chapitre 7 : Les effets de l’application de l’accord
 
Partie II : Les pratiques conventionnelles d’entreprise
 
  • Chapitre 8 : Accord de méthode de négociation
  • Chapitre 9 : L'accord de performance collective (APC)
  • Chapitre 10 : Accord préélectoral
  • Chapitre 11 : Aménagement du temps de travail
  • Chapitre 12 : Comité social et économique
  • Chapitre 13 : Congés payés
  • Chapitre 14 : Forfaits en jours
  • Chapitre 15 : Intéressement
  • Chapitre 16 : Parcours syndical
  • Chapitre 17 : Participation
  • Chapitre 18 : Protection sociale complémentaire
  • Chapitre 19 : Rupture d’un commun accord dans le cadre d’un accord collectif
  • Chapitre 20  UES : Accord de reconnaissance

 

Sous la direction scientifique de Paul-Henri ANTONMATTEI
Professeur à l’Université de Montpellier
Doyen honoraire de la faculté de droit et de science politique
Président délégué (Barthélémy Avocats)

Secrétaire générale de la rédaction
Caroline GONTARD
Editions LAMY

Pierre-Olivier BACH
Avocat associé, Barthélémy Avocats

Mehdi CAUSSANEL-HAJI
Avocat associé, Barthélémy Avocats
Conseil en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale

Damien CHENU
Maître de conférences à l'Université d'Orléans
Avocat, Barthélémy Avocats

Philippe COURSIER
Maître de conférences à l'Université Paris Descartes
Membre de l'IDS (UMR-Inserm 1145)

Laurianne ENJOLRAS
Maître de conférences à l'Université de Montpellier

Sandrine JEAN
Docteur en droit
Avocat - Bathélémy Avocats

Gautier KERTUDO
Avocat associé, Barthélémy Avocats

Michel MORAND
Avocat associé, Barthélémy Avocats
Ancien Professeur associé à l'Ecole de droit de l'Université d'Auvergne

Franck PETIT
Professeur à l'Université Aix-Marseille
Doyen honoraire, Centre de Droit Social (EA 901)

Sophie SELUSI-SUBIRATS
Maître de conférences à l'Université de Montpellier

Gérard VACHET
Professeur émérite à la Faculté de droit de l'Université Lyon 3 Jean-Moulin