Offre Lamy - Liaisons Sociales
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Droit du travail au quotidien

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Droit du travail au quotidien 

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Tout le droit du travail en un seul volume. Répondez tout de suite aux problèmes qui vous sont soumis quotidiennement. Un accès à une matière complexe dans un langage
simple.

 

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Offre exclusivement réservée aux titulaires de la carte étudiant pour un usage strictement limité à leurs études

Description

Détail de l'offre

Trouvez rapidement les réponses aux questions en droit du travail que vous vous posez au quotidien! 

Droit du Travail au Quotidien aborde l’intégralité des thématiques en droit du travail individuel et des relations collectives : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore représentants du personnel… 
Les questions les plus fréquemment rencontrées par les RH sont identifiées sur chacune de ces thématiques. 

Avec Droit du Travail au Quotidien, vous bénéficiez : 

  • D’une présentation pratique sous forme de fiches questions/réponses répondant de façon précise et concise à toutes les questions juridiques les plus fréquentes en entreprise ;
  • D’une approche opérationnelle : chaque thème est abordé par des questions concrètes, les règles sont reformulées en langage clair et compréhensible par tous et vous êtes alertés sur les erreurs à ne pas commettre ;
  • D’une solution sécurisée grâce à l’exhaustivité des thématiques traitées et l’intégration de toutes les évolutions jurisprudentielles fiabilisent vos pratiques.

Version papier

  • 1 classeur à feuillets mobiles

Version Smarteca

  • Inclus : La version numérique de votre publication sur www.smarteca.fr

 

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

Conclusion et exécution du contrat de travail

  • Embauche et contrat de travail 
  • CDD et contrats liés à la politique de l’emploi
  • Salaires et avantages
  • Durée et horaires de travail
  • Lieu et conditions de travail
  • Qualification et formation professionnelle du salarié
  • Discipline
  • Congés

Suspension du contrat de travail

  • Maternité
  • Maladie
  • Accident du travail et maladie professionnelle

   
Rupture du contrat de travail

  • Motifs de licenciement non-économique
  • Procédure de licenciement non-économique
  • Licenciement économique
  • Suites du licenciement
  • Démission
  • Transaction et rupture négociée
  • Retraite et préretraite
     

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

Statut collectif

  • Accords et conventions collectives
  • Usages et engagements unilatéraux de l’employeur

Représentation du personnel

  • Élections des représentants du personnel 
  • Délégués du personnel
  • Comité d’entreprise ou d’établissement
  • Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
  • Délégués syndicaux et action syndicale
  • Statut des représentants du personnel

Conflits et réorganisations d’entreprises

  • Grève
  • Fusions, acquisitions et transferts d’entreprise