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Prévenir la pénibilité

Prévenir la pénibilité 

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Description

Détail de l'offre

Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail… Les constats relatifs à l’état de santé des salariés en France sont plutôt alarmants.

En effet, si les accidents du travail ont bien diminué, les maladies professionnelles continuent leur progression. Alertés, les pouvoirs publics ont amplifié l’impulsion des actions de prévention en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés. 

Une nouvelle obligation légale incite les entreprises à agir pour diminuer ou supprimer les facteurs définis comme constitutifs de la pénibilité. Aussi est-il demandé aux entreprises de conduire un diagnostic des situations de travail et de détecter celles qui sont caractérisées par les facteurs de pénibilité.

Ce livre propose une analyse de la problématique dans son ensemble : des différentes facettes de la pénibilité et de l’évolution de la santé au travail, à la négociation en entreprise en vue de la mise en place d’un plan d’actions, sans oublier la gestion des fins de carrières.

Rédigé par des experts pluridisciplinaires et enrichi d’exemples de diagnostics et d’accords, il aidera les dirigeants, DRH, représentants des salariés, ainsi que les acteurs de la santé en milieu professionnel (médecins du travail, ergonomes, psychologues) à mieux comprendre et appliquer cette nouvelle réglementation.

Format

16 x 24

Nombre de pages

350

ISBN

978-2-87880-916-9

Type de produit

Livre

Date de parution

Mai 2013

Langue

Français

Sous titre

Des engagements aux plans d'actions

Référence du produit

80916

 

Nicole RAOULT
Consultante en ressources humaines
Experte GPEC et gestion des âges
Directrice de Maturescence, qu’elle a fondée en 2003

François GUÉRIN
Ergonome
Consultant chez ITG Consultants, après avoir été directeur technique et scientifique de l'ANACT


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