Merci d'avoir complété le formulaire.

L'extrait est à présent téléchargé sur votre poste.

Liaisons Sociales Les Thématiques - Le comité d'entreprise II

Liaisons Sociales Les Thématiques - Le comité d'entreprise II 

Dernière édition garantie
25% de remise
jusqu'au 24 octobre 2019 avec le code OCTOBRE
Fin de l'offre dans :
-j
-h
-m
-s
Sélectionnez la version souhaitée pour cette documentation :
44,50 € TTC
Une question sur un produit ?
Faîtes-vous rappeler gratuitement
Conseiller disponible

Description

Détail de l'offre

Fonctionnement

Les règles d’organisation et de fonctionnement du comité d’entreprise ont fait l’objet de plusieurs réformes ces dernières années. Ainsi la loi du 5 mars 2014 institue l’obligation de désigner un trésorier, d’adopter un règlement intérieur et de mettre en place une commission des marchés pour les comités dont les ressources sont les plus élevées. De son côté, la loi Rebsamen du 17 août 2015 permet notamment aux employeurs d’organiser des réunions communes à plusieurs instances représentatives du personnel lorsqu’un projet nécessite leur information et leur consultation, et de recourir à la visioconférence. Enfin, la loi El Khomri du 8 août 2016 organise le décompte des heures de délégation pour les salariés au forfait en jours, et autorise le CE à consacrer une partie de son budget de fonctionnement au financement de la formation des délégués du personnel et des délégués syndicaux.

Point spécial : Les obligations comptables du CE

En application de la loi du 5 mars 2014, tous les comités d’entreprise, quelle que soit leur taille, sont soumis à des obligations comptables pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2015. Néanmoins, la nature de ces obligations (tenue des comptes, présentation par un expert-comptable, certification par un commissaire aux comptes) varie selon leur taille. Par ailleurs, le commissaire aux comptes du comité d’entreprise peut enclencher une procédure d’alerte s’il relève des faits de nature à compromettre la continuité de l’exploitation du comité. Deux décrets du 27 mars 2015 fixent les modalités d’application de ce nouveau dispositif.

Format 21 x 29,7
Nb de pages 92
Type de produit Livre
Date de parution 30/09/2016
Référence du produit 60102
ISBN 978-2-37148-096-4

Le comité d'entreprise II

  • Organisation
    • Organisation juridique
    • Organisation interne
    • Réunions

  • Moyens
    • Moyens matériels
    • Moyens en personnes
    • Moyens financiers
    • Règles particulières aux différentes formes de comité

  • Statut des membres
    • Crédit d'heures
    • Formation économique
    • Déplacement et circulation
    • Secret professionnel et obligation de discrétion
    • Protection sociale
    • Protection contre le licenciement

  • Responsabilités
    • Comité d'entreprise
    • Membres du comité d'entreprise
    • Assurance

Le point spécial : Les obligations comptables du CE

  • Présentation
  • Tenue des comptes
  • Droit d'alerte du commissaire aux comptes
  • Contrôle judiciaire

Sandra Limou
Rédactrice en chef Liaisons Sociales Les Thématiques

Marie Lanclume

Joris Monnier

Jean-Benoït Cottin , Capstan avocats


Les meilleures ventes

Les articles qui peuvent également vous intéresser