Replay Conférence "Harcèlement, violences, incivilités" du 06 septembre 2022

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Description

Détail de l'offre

Avec les interventions de : Jamila EL BERRY, docteur en droit privé, avocat au barreau de Paris, JEB Avocats, Bernard GAURIAU, Agrégé des facultés de droit, Professeur à l'université d'Angers, Ancien avocat au Barreau de Paris, Jean-Louis RINGUEDE, Président de la 3ème chambre, section encadrement du Conseil des Prud’hommes de PARIS

Programme

Simple conflit entre salariés, comportements déviants, échanges irrespectueux, communication agressive, actes de délinquance… les violences se déclinent sous tous les modes dans les entreprises et sont exacerbées par le climat angoissant entrainé par la crise sanitaire !
En vertu de l’obligation de moyens renforcés, laisser faire pour l’employeur, c’est prendre le risque d’être condamné à de lourdes sanctions financières. Se voiler la face en minimisant l’impact de ces incivilités c’est aussi prendre le risque de laisser s’installer un climat social délétère préjudiciable à l’entreprise.
Comment ces comportements sont-ils juridiquement condamnables ? Comment les empêcher, les repérer ou les stopper ?

Dysfonctionnements au travail : La « machine à harceler » !

Risque contentieux majeur pour l’entreprise, le harcèlement, collectif ou individuel, est un des seuls motifs de licenciement abusif qui permet, s'il est reconnu, de contourner le barème Macron
Caractérisation du harcèlement moral
Zoom sur les obligations de l’employeur et les actions préventives.

De la simple drague au harcèlement sexuel, de quoi parle-t-on ?

Cartographie des agissements et cadre notionnel
Actes, propos, comportements, parfois involontaires ou insidieux, qui excluent, infériorisent, infantilisent et disqualifient les femmes. Sexisme dit bienveillant, sexisme masqué, sexisme hostile…savoir identifier toutes ses expressions.
Harcèlement sexuel et outrage sexiste

Incivilités - Du manque de savoir vivre au comportement asocial

L’irrespect au quotidien
Agression physique et verbale
Salariés sous emprise Drogues, alcool, médicaments, consommations abusives de psychotropes ou dépendances comportementales, la responsabilité de l’entreprise est engagée !

Télétravail et violences à distance !

Incivilités digitales
Visioconférence et manque de savoir-vivre
Violences conjugales

Libertés d’expression : quand le salarié se lâche !

Réseaux sociaux, zone de non droit ?
Soupçon de radicalisation et limites de la liberté religieuse

Retrouvez l’expérience de nos Conférences dans la version enregistrée en live
Restitution complète de l’ensemble du programme de la conférence en vidéo.
La vidéo est chapitrée pour faciliter votre écoute et vous permettre de visionner librement les différentes interventions soit à partir du sommaire soit en fonction de l’intervenant
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