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Liaisons Sociales Quotidien

Suivez toute l’actualité juridique et social avec Liaisons Sociales quotidien.

Le seul quotidien qui vous informe de l’évolution des projets de loi, de la jurisprudence et, dès leur publication, des lois, accords, études et rapports.

Fiabilisez votre veille juridique et sociale avec :

  • L’analyse à chaud des nouveautés législatives et jurisprudentielles, au jour le jour
  • Des dossiers thématiques pour approfondir un sujet d’actualité ou récurrent
  • Une présentation détaillée de nouveaux accords d’entreprise et de l’évolution des conventions collectives
  • Le point juridique et pratique sur les problématiques RH
  • Des tableaux de bord pour suivre les chiffres clés de l’économie

Le Lamy Social

Appliquez le nouveau Droit du travail

Le Lamy Social est La publication qui comprend tout le droit des relations individuelles et collectives du travail, de la santé et des charges sociales.
Entièrement actualisé, Le Lamy Social intègre, dans le moindre détail, toutes les dispositions des ordonnances Macron, décret d’application et loi de ratification y compris.

Obtenez les réponses à vos questions avec les analyses de nos experts sur :

  • Les grandes réformes du droit du travail
  • Les nouvelles problématiques
  • Les évolutions majeures de la jurisprudence

Décryptez en profondeur les évolutions du droit social pour mieux :

  • Les appliquer et les faire respecter
  • Éviter les pièges
  • En mesurer les effets
  • Limiter les contentieux

Élaborez des stratégies efficaces avec :

  • Des outils critiques et exhaustifs d’aide à la décision

Le Lamy Paye

Toute la paye, toutes les payes... enfin un ouvrage qui répertorie et commente clairement tous les cas de figure !

Le Lamy Mobilité Internationale

Savoir préparer l’envoi d’un salarié à l’étranger, accueillir un salarié étranger dans le respect de la législation, gérer efficacement toutes les missions ponctuelles à l’étranger, rédiger vite et bien les contrats de travail internationaux.

Le Lamy Protection Sociale

Tous les textes, tous les chiffres, toute la jurisprudence…enrichis des analyses des meilleurs spécialistes

Il vous donne accès à :

  • Une présentation claire et intuitive
  • Des cas de figure analysés, exemples à l’appui
  • Des mises en garde, conseils pratiques, tableaux, schémas
  • Les chiffres clés de la protection sociale : cotisations, prestations, plafonds

Il vous accompagne pour :

  • Simplifier vos démarches
  • Gérer les contentieux avec la sécurité sociale
  • Être informé avec précision des différentes sortes d’indemnités versées risque par risque

Le Lamy Négociation Collective

Menez à bien la négociation et fiabilisez vos accords

Maîtrisez tous les aspects du droit et la pratique de la négociation collective. Cet ouvrage analyse les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, permet de comprendre les enjeux et de sécuriser vos accords sur le plan juridique.

Le Lamy Temps de Travail

Décompter, augmenter, réduire, organiser, payer…
Vous avez des questions sur le temps de travail ?
Toutes les réponses sont là !
Réglez en tout sécurité juridique les questions soulevées au quotidien sur le terrain.

Le Lamy Droit des Comités d’Entreprise 

L’ouvrage de référence sur le droit du comité sociale et économique

Retrouvez l’ensemble des règles de fonctionnement du CSE, l’étendue de ses droits, moyens et attributions en matière économique et sociale, ainsi que ses pouvoirs et obligations relatifs aux activités sociales et culturelles. Vous disposez d'outils exhaustifs (tableaux, schémas) et des prises de position et conseils de nos experts pour prendre la meilleure décision

Le Lamy santé sécurité au travail

Bâtissez une politique de prévention des risques solide

Découvrez le seul ouvrage qui allie juridique et méthodologie ! Études, analyses, commentaires, schémas… Retrouvez toute la réglementation et la jurisprudence en matière d’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail !

Le Lamy Emploi et Compétences

Tout le droit de l’emploi dans un ouvrage unique : pour à la fois anticiper, maîtriser et dynamiser l’emploi dans l’entreprise... trouvez les réponses à vos questions juridiques et techniques pour agir en toute légalité

Le Lamy rémunérations complémentaires

Parce qu’aujourd’hui, les systèmes de rémunérations complémentaires font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise...

Le Lamy Procédures prud'homales

Toutes les règles à respecter, étape par étape…
Découvrez le guide le plus complet de la procédure prud’homale !

Conseils opérationnels Gestion du Personnel

La boite à outil rêvée des DRH, prête à l’emploi. Grâce à ses fiches pratiques et à de nombreux outils d'aide à la décision, cet ouvrage vous indique les meilleures méthodes pour agir habilement.

Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien 

Pour répondre à vos questions quotidiennes en matière de santé au travail

Á la fois juridique et pratique, conçu pour aider efficacement et concrètement tous les acteurs concernés (employeurs, responsables sécurité, représentants du personnel, médecins du travail) à tendre vers le risque zéro, cet ouvrage, synthétique et accessible à tous, décrypte pour vous toute la réglementation et la jurisprudence.

Conseils opérationnels Relations avec les IRP

Gagnez un temps précieux pour identifier les enjeux, arrêter la bonne décision à prendre et éviter les pièges dans des situations tendues ou complexes.

Droit du Travail au Quotidien

Toutes les réponses aux questions sur le droit du travail que vous vous posez au quotidien !

Retrouvez l’intégralité des thématiques en droit du travail individuel : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore négociation collective sous forme de fiches questions réponses.

La Paye au Quotidien

Fiabilisez vos pratiques Paye

Vous pouvez calculer les salaires sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié, gérez efficacement les charges sociales et fiscales et maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques (CDD, temps partiel, initiative-emploi...).

Protection Sociale Informations

Retrouvez en avant-première toute l'actualité de la protection sociale, au travers de multiples rubriques, des informations précises et sélectionnées: évènement, rapport, études, enquête, décisions, vie des institutions, etc.

Social Pratique

Tous les 15 jours, une information clés en main et des outils opérationnels au service de votre activité !

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Maîtrisez les dossiers clés en droit social !
Tous les mois, un supplément sous forme de questions/réponses analyse des sujets forts qui ont marqué l’actualité.

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Comprenez en un clin d’oeil !
Au quotidien l’essentiel à connaître…sur tous les sujets du droit social, rédigé dans un langage accessible et étayé par la jurisprudence la plus récente.

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Les bons repères en permanence : retrouvez tous les taux, toutes les valeurs, ainsi que tous les indices du social, actualisés en temps réel sur la version Internet.

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L’essentiel à connaître sur tous les sujets du droit social !

Retrouvez l’ensemble de la réglementation sociale étayé par la jurisprudence la plus récente.
L’information est traitée clairement grâce à son index thématique comprenant 2 700 entrées et ses 70 chapitres classés par ordre alphabétique.

Semaine Sociale Lamy

Les principales informations qui impactent votre quotidien professionnel

  • Chaque semaine une analyse précise de l’actualité sociale, avec :
    • l’état d’avancement des réformes en cours,
    • les tenants et les aboutissants des lois nouvellement adoptées,
    • les conséquences des dernières décisions de jurisprudence
    • un point de droit au coeur de l’actualité approfondi par un spécialiste
  • 2 fois par an une synthèse de la jurisprudence
  • 1 fois par an une synthèse du droit de l’Union Européenne

Les Cahiers du DRH

Rien ne peut vous échapper en matière de droit social appliqué !

La seule publication d’ingénierie juridique destinée aux DRH.

Chaque mois, les plus prestigieux cabinets d’avocats et de conseil ainsi que les experts en droit social Lamy vous livrent :

  • Toutes les préconisations opératoires pour gérer sur le terrain, efficacement et sans risque, les relations individuelles et collectives de travail
  • Des explications claires, complètes et précises et des solutions adaptées, sûres et directement applicables

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Modèles de lettres, contrats, clauses et accords pour rédiger vite et juste !

  • Vous disposez de tous les modèles indispensables à votre activité, immédiatement prêts à l’emploi (contrat de travail, clause de mobilité, rupture conventionnelle, règlement intérieur, élections, rescrit social...)
  • Clause par clause, ligne par ligne, vous êtes guidé pour remplir vos modèles en les adaptant à votre cas particulier et sans risque sur le plan juridique
  • Vous gagnez un temps précieux en renseignant vos formules directement sur le cédérom associé à l’ouvrage

Liaisons Sociales Les Thématiques

Tout ce que vous devez savoir en droit social pour être opérationnel !

Chaque mois, un grand thème du droit social est analysé en détail :

  • Des explications complètes du cadre juridique
  • Les dernières évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques

Les Cahiers Lamy du CSE

Fonctionnement du CE, activités sociales et culturelles, rôle économique, Les Cahiers Lamy du CSE traitent tous les mois tous les thèmes qui vous intéressent directement sous différentes formes : chroniques, dossiers, interviews, témoignages, ...

Comité social et économique au quotidien

Véritable « mode d’emploi » du comité social et économique

Retrouvez l’exhaustivité des thématiques auxquelles sont confrontés le CSE : mise en place, organisation et fonctionnement du CE, statut et mandat de ses membres, attributions économiques, activités sociales et culturelles sous forme de fiches questions-réponses.

L’employeur et les représentants du personnel au quotidien

Assurez la qualité du dialogue social avec les IRP

Faites face à toutes les problématiques opérationnelles rencontrées avec les IRP.
Décryptage de la réglementation, cas concrets, références de jurisprudence, retrouvez toutes les clés pour vous permettre d’optimiser vos rapports avec chaque institution représentative du personnel.

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Plus de 250 modèles prêts à l'emploi sur la santé et la sécurité au travail 

Lettres, contrats, grilles d’évaluation, documents d’audit…, les Formulaires répondent à toutes les questions que se posent les préventeurs lorsqu’ils doivent passer à l’action : organiser un comité de pilotage pour évaluation des risques, rédiger des consignes de sécurité, reclasser un salarié inapte, faire face à une situation d’accident du travail…

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Tous les modèles sont accompagnés d’une fiche qui donne tous les éléments à savoir pour remplir le document. Pratiques et fiables, ils vous permettent aussi de comprendre les courriers que vous recevez au quotidien et auxquels il faut répondre sans se tromper.

Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.
Vous y trouvez des modèles actualisés pour vous permettre de rédiger en toute sécurité juridique :

  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes e-mail pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou des mots clés)

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La collection "au quotidien" de Liaisons Sociales

Parce que le droit du travail se vit « au quotidien » dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon concrète et immédiate à toutes vos interrogations, ces ouvrages sont de véritables mines de solutions qui réunissent chacun sur leur thème respectif près de 500 fiches pratiques.

Une fiche = une question = une réponse
Chacune des fiches proposées dans nos ouvrages pose et répond à une question bien précise !
La loi pouvant paraître confuse, la problématique est systématiquement reformulée dans un langage clair et accessible à tous.
Chaque question est illustrée par des exemples vécus qui vous aident à « détecter les sources de litiges potentiels ».
En fin de fiche, vous trouvez des astuces, des conseils et des alertes

Abonnement papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès

  • 1 classeur à feuillets mobiles
  • 2 mises à jour sous forme de fiches questions-réponse 
  • La version E-book de votre ouvrage 
  • La programmation d'alertes email pour être informé dès qu'une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

Inclut sur le site liaisons-sociales.fr  :

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  • Partie 1 - Conclusion du contrat de travail
    • Titre 1 - Embauche et clauses du contrat de travail
      • Etude 100 - Recruter un salarié
        •  
      • Etude 105 - Promesse d'embauche
        •  
      • Etude 107 - Formalités liées au recrutement
        •  
      • Etude 110 - Clauses minimales du contrat de travail
        •  
      • Etude 115 - Période d'essai
        •  
      • Etude 120 - Clauses spécifiques à la rémunération
        •  
      • Etude 125 - Clauses relatives aux frais professionnels et avantages en nature
        •  
      • Etude 130 - Clause de mobilité, de résidence et de déplacements professionnels
        •  
      • Etude 135 - Clauses relatives à la durée du contrat
        •  
      • Etude 140 - Clauses d'exécution du contrat de travail
        •  
      • Etude 145 - Clauses sur les TIC
        •  
      • Etude 150 - Clauses relatives à la rupture du contrat
        •  
      • Etude 155 - Clause de non-concurrence
        •  
    • Titre 2 - CDD
      • Etude 175 - Conclusion du CDD
        •  
      • Etude 180 - Terme, renouvellement ou succession de CDD
        •  
      • Etude 185 - Rupture du CDD
        •  
      • Etude 190 - Requalification du CDD en CDI
        •  
    • Titre 3 - Autres contrats
      • Etude 220 - Contrats de formation en alternance
        •  
      • Etude 225 - Contrats d'insertion
        •  
  • Partie 2 - Exécution du contrat de travail
    • Titre 1 - Salaire
      • Etude 260 - Acompte, avance, saisie sur salaire
        •  
    • Titre 2 - Durée et horaires de travail
      • Etude 275 - Durées maximales de travail
        •  
      • Etude 280 - Conventions de forfait
        •  
      • Etude 285 - Heures supplémentaires et repos
        •  
      • Etude 295 - Temps partiel
        •  
    • Titre 3 - Lieu et conditions de travail
      • Etude 315 - Télétravail
        •  
      • Etude 320 - Prévention de la pénibilité
        •  
    • Titre 4 - Formation professionnelle
      • Etude 330 - Formation à la demande de l'entreprise
        •  
      • Etude 335 - Congé individuel de formation
        •  
      • Etude 340 - Droit individuel à la formation
        •  
      • Etude 342 - Compte personnel de formation
        •  
      • Etude 345 - Congé de bilan de compétences
        •  
      • Etude 350 - Congé de validation des acquis de l'expérience professionnelle
        •  
      • Etude 355 - Entretien professionnel
        •  
    • Titre 5 - Modification du contrat de travail
      • Etude 365 - Changement des conditions de travail
        •  
      • Etude 370 - Modification pour motif personnel
        •  
      • Etude 375 - Modification pour motif économique
        •  
    • Titre 6 - Discipline
      • Etude 390 - Règlement intérieur
        •  
      • Etude 395 - Procédure disciplinaire simplifiée
        •  
      • Etude 400 - Procédure disciplinaire renforcée
        •  
    • Titre 7 - Congés payés
      • Etude 415 - Fixation de la date des congés payés
        •  
      • Etude 420 - Fermeture de l'entreprise
        •  
    • Titre 8 - Congés pour événements familiaux
      • Etude 445 - Evénements familiaux
        •  
      • Etude 450 - Congé parental d'éducation
        •  
      • Etude 455 - Congés enfant malade, de présence parentale, de solidarité familiale, de soutien familial
        •  
    • Titre 9 - Congés pour raisons personnelles
      • Etude 475 - Congé sabbatique ou sans solde
        •  
      • Etude 480 - Congé pour création d'entreprise ou exercice de responsabilités au sein d'une jeune entreprise innovante
        •  
  • Partie 3 - Suspension du contrat de travail
    • Titre 1 - Absences
      • Etude 510 - Absences injustifiées
        •  
      • Etude 515 - Maternité
        •  
      • Etude 520 - Absences liées à l'arrivée d'un enfant
        •  
      • Etude 525 - Maladie
        •  
      • Etude 530 - Accident de travail et maladie professionnelle
        •  
      • Etude 535 - Mobilité volontaire sécurisée
        •  
    • Titre 2 - Inaptitude
      • Etude 545 - Constat d'inaptitude physique
        •  
      • Etude 550 - Reclassement du salarié inapte
        •  
  • Partie 4 - Rupture du contrat de travail
    • Titre 1 - Licenciement personnel
      • Etude 580 - Licenciement non disciplinaire
        •  
      • Etude 585 - Licenciement disciplinaire
        •  
      • Etude 590 - Motivation de la lettre de licenciement
        •  
    • Titre 2 - Licenciement économique
      • Etude 600 - Activité partielle
        •  
      • Etude 605 - Licenciement économique individuel
        •  
      • Etude 610 - Licenciement économique de 2 à 9 salariés
        •  
      • Etude 615 - Licenciement économique d'au moins 10 salariés dans une entreprise de moins de 50 salariés
        •  
      • Etude 617 - Licenciement économique d'au moins 10 salariés dans une entreprise d'au moins 50 salariés
        •  
      • Etude 620 - Reclassement
        •  
      • Etude 625 - Mesures d'accompagnement
        •  
      • Etude 630 - Plan de sauvegarde de l'emploi
        •  
    • Titre 3 - Autres modes de rupture
      • Etude 645 - Démission
        •  
      • Etude 650 - Prise d'acte de la rupture
        •  
      • Etude 653 - Rupture conventionnelle de l'article L. 1237-11
        •  
      • Etude 655 - Rupture d'un commun accord
        •  
      • Etude 660 - Retraite
        •  
    • Titre 4 - Suites de la rupture du contrat de travail
      • Etude 670 - Préavis
        •  
      • Etude 672 - Portabilité de la prévoyance
        •  
      • Etude 675 - Documents à transmettre au salarié
        •  
      • Etude 680 - Suites spécifiques au licenciement pour motif économique
        •  
      • Etude 685 - Transaction
        •  
  • Partie 5 - Statut collectif
    • Titre 1 - Accord collectif
      • Etude 730 - Négociation d'un accord collectif
        •  
      • Etude 735 - Négociation annuelle obligatoire
        •  
      • Etude 740 - Révision et dénonciation d'un accord collectif
        •  
    • Titre 2 - Différents thèmes de négociation
      • Etude 745 - Organisation du temps de travail
        •  
      • Etude 750 - Epargne salariale
        •  
      • Etude 752 - Prime de partage des profits
        •  
      • Etude 755 - Emploi
        •  
      • Etude 757 - Egalité professionnelle
        •  
      • Etude 760 - Droit d'expression
        •  
      • Etude 765 - Technologie de l'information et de la communication
        •  
      • Etude 770 - Stress au travail
        •  
      • Etude 775 - Prévention de la pénibilité
        •  
    • Titre 3 - Engagement unilatéral et usage
      • Etude 780 - Engagement unilatéral
        •  
      • Etude 785 - Usage
        •  
    • Titre 4 - Affichages et déclarations obligatoires
      • Etude 790 - Affichages obligatoires
        •  
      • Etude 800 - Registres obligatoires
        •  
  • Partie 6 - Représentation du personnel
    • Titre 1 - Elections professionnelles
      • Etude 820 - Organiser les élections professionnelles
        •  
      • Etude 825 - Déroulement du scrutin
        •  
    • Titre 2 - Différents représentants du personnel
      • Etude 835 - Fonctionnement des délégués du personnel
        •  
      • Etude 840 - Attributions et missions du comité d'entreprise
        •  
      • Etude 845 - Fonctionnement et missions du comité d'entreprise
        •  
      • Etude 850 - Délégation unique du personnel
        •  
      • Etude 853 - Désignation du CHSCT
        •  
      • Etude 856 - Attributions et missions du CHSCT
        •  
      • Etude 860 - Fonctionnement du CHSCT
        •  
      • Etude 861 - Instance de coordination des CHSCT
        •  
      • Etude 863 - Désignation du délégué syndical ou du représentant syndical de la section syndicale et mise en place de la section syndicale
        •  
      • Etude 866 - Attributions et missions de la section syndicale, du délégué syndical et du représentant de la section syndicale
        •  
      • Etude 870 - Fonctionnement de la section syndicale, du délégué syndical et du représentant de la section syndicale
        •  
    • Titre 3 - Statuts des représentants du personnel
      • Etude 875 - Heures de délégation
        •  
      • Etude 880 - Protection des représentants du personnel
        •  
Contrats, Lettres, Accords... Modèles RH AU QUOTIDIEN
Sous la direction de
Natacha Marignier
Avec la collaboration de
Sandra Limou
Liste des auteurs
Florence LEFRANÇOIS
Avocate en droit social au Barreau de Tours
Maryline SIMONNEAU
Avocate en droit social au Barreau de Tours
Jean-Pierre WILLEMS
Cabinet Willems Consultants

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