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Découvrez toutes nos publications relatives aux domaines du social et des ressources humaines. Nos ouvrages de référence permettent d’obtenir des conseils pratiques de la part d’experts, de consulter l’ensemble de la législation sociale en vigueur ou de prendre connaissance des dernières actualités en la matière.
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Tout savoir sur la relation individuelle et les rapports collectifs de travail.
Dans cette nouvelle édition, Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’école de droit à l’université Paris 1-Sorbonne répond aux questions que se posent les DRH et syndicats dans le cadre d'une négociation sur le télétravail.
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La solution gagnante pour répondre à vos questions quotidiennes en Droit du travail.
Solveo RH vous accompagne dans la mise en œuvre de vos procédures administratives et juridiques en gestion et droit du travail : contrats de travail, rupture conventionnelle, CSE, congés, temps de travail, inaptitude, télétravail, santé & sécurité, formation, rémunérations, etc.
De quelle protection bénéficie les représentants du personnel ?
Quels salariés peuvent en bénéficier ?
Tout ce que vous devez savoir sur la protection des représentants du personnel et les contrôles de l’inspection du travail est dans ce numéro de Liaisons Sociales Les Thématiques.
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Tout ce que vous devez savoir sur les grands thèmes du droit social pour être opérationnel !
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Point spécial : Le forfait en heures
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Activité partielle, télétravail, APC... : quel dispositif choisir pour faire face aux variations d’activité ?
Accord de performance collective (APC), rupture conventionnelle collective (RCC), congé de mobilité, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), activité partielle de longue durée, télétravail… il est parfois difficile de s’y retrouver et d’identifier le dispositif adapté à chaque situation.
Liaisons Sociales vous propose un décryptage de chaque dispositif, accompagné de modèles d’accords afin de vous aider à amorcer la négociation.
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Ce numéro répond en détail aux questions liées à l'utilisation du travail temporaire au sein d'une entreprise : conditions de recours, situation du salarié dans l'entreprise de travail temporaire (ETT) et dans l'entreprise utilisatrice.
Nos experts répondent aux questions que vous vous posez :
Dans quelles conditions peut-on renouveler les contrats de mission ?
Qui, de l’entreprise utilisatrice ou de l’entreprise de travail temporaire, est responsable en matière de sécurité ?
L'intégralité de la réponse à ces questions est dans notre numéro Liaisons Sociales Les thématiques - Le travail temporaire. En savoir plus
Cas de recours et financement
ZOOM : Le droit d'alerte économique du CSE
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Edition : 25/03/2016
Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles
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Une approche complète, à la fois juridique et opérationnelle…
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L’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés
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Maladie du salarié - Quelles conséquences sur le contrat de travail ? Quelle indemnisation ?
La maladie du salarié n’est pas sans impact sur la relation de travail.
Certaines maladies, qui sont médicalement constatées mais qui ne constituent ni une maladie professionnelle ni un accident du travail empêchent le salarié d’exercer, en tout ou partie, son travail. Le salarié dans cette situation ne bénéficie pas d’une protection spécifique contre le licenciement pendant l’arrêt de travail. L'entreprise, comme le salarié demeurent toutefois tenus à des obligations légales.
Suspension du contrat de travail, licenciement du salarié malade, indemnisation...
Ce numéro de Liaisons Sociales Thématiques vous explique clairement les conséquences d'un arrêt maladie pour le salarié, l'employeur et la sécurité sociale.
Retrouvez également un dossier spécial sur l'inaptitude du salarié et soyez armé pour appliquer la procédure en résultant pour votre entreprise (reconnaissance de l'inaptitude, reclassement du salarié...).
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Protection de la salariée - Congés maternité et d'adoption
Les nouveautés de la Loi travail
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L’âge du salarié : une question qui ne peut être ignorée par l’entreprise.
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Tout le droit des relations individuelles et collectives du travail, de la santé et des charges sociales.
Nos experts analysent et commentent les grandes réformes du droit du travail , les nouvelles problématiques du droit social, sans oublier les évolutions majeures de la jurisprudence.
Retrouvez les thématiques suivantes : mise en place généralisée du CSE, mobilité des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail, réforme de l'assurance chômage, discriminations...
Inclus : le supplément spécial sur les principales mesures liées au COVID-19
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Télétravail, chômage partiel, santé au travail, condition de travail, maladie…
L’essentiel à connaître… sur tous les sujets du droit social !
Confortez vos décisions clés !
Chaque jour, la rédaction Liaisons sociales vous informe et analyse l’actualité juridique et sociale : textes, accords, jurisprudences, projets, études et rapports.
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