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Risques psychosociaux au travail

Risques psychosociaux au travail 

Dernière édition garantie

Une approche multidisciplinaire novatrice pour une identification précise des risques...

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Description

Détail de l'offre

RPS : un sigle de trois lettres qui, au cours des derniers mois, s’est imposé dans le jargon des spécialistes de la santé au travail au point de rivaliser avec les fameux TMS (troubles musculo-squelettiques).

Cette « promotion » n’est pas une bonne nouvelle dès lors qu’elle traduit une réalisation accrue de ces risques psychosociaux sources parfois de drames inacceptables.

Mais cette promotion exprime aussi, ce qui est plus rassurant, une rapide et vigoureuse réaction des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et plus largement des acteurs du monde du travail à ces situations.

Objectif prioritaire du deuxième plan santé au travail (2010-2014)la prévention des risques psychosociaux nécessite la mise en oeuvre de compétences multiples (médicale, organisationnelle, sociale, économique, juridique…).

C’est donc par une approche pluridisciplinaire que cet ouvrage aborde la stratégie de lutte contre les risques psychosociaux : le maître mot est la prévention qui ne peut utilement se développer qu’après une identification précise des risques.

Mais quelle que soit la qualité des actions préventives, le risque zéro n’existe pas : il faut alors réparer et aussi sanctionner.

Format 14,8x21
Nombre de pages 200
ISBN 978-2-7212-1317-4
Type de produit Livre
Date de parution Novembre 2010
Langue Français
   

 

PARTIE 1 : Identifier les risques psychosociaux

Chapitre 1 : Essai de définition des risques psychosociaux
Chapitre 2 : La démarche d'identification des risque psychosociaux

PARTIE 2 : Prévenir les risque psychosociaux

Chapitre 1 : Le rôle de l'employeur
Chapitre 2 : Le rôle des salariés
Chapitre 3 : Le rôle des représentants du personnel
Chapitre 4 : Le rôle des services exterieurs

PARTIE 3 : Traiter la réalisation des risques

Chapitre 1 : Traiter la situation de la victime
Chapitre 2 : Traiter les agissements fautifs

Paul-Henri ANTONMATTEI Avocat associé au Cabinet Jacques Barthélémy & Associés, Professeur à l’Université Montpellier 1, doyen honoraire

André DERUE Avocat associé au Cabinet Jacques Barthélémy & Associés

Sophie FANTONI-QUINTON
Médecin du travail
Praticien hospitalier

Dominique JOURDAN 
Avocat associée au Cabinet Jacques Barthélémy & Associés

Michel MORAND
Avocat associé au Cabinet Jacques Barthélémy & Associés
Professeur associé, Université d’Auvergne Clermont I

Gérard VACHET
Professeur à l’Université Jean Moulin (Lyon III)
Membre du conseil scientifique du Cabinet Jacques Barthélémy & Associés

Jean VANTAL
Directeur des Relations Humaines Vinci Construction-Terrassement

Pierre-Yves VERKINDT
Professeur à l’école du droit de la Sorbonne (Paris 1 – Panthéon Sorbonne)
Membre du conseil scientifique du Cabinet Jacques Barthélémy & Associés


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