Merci d'avoir complété le formulaire.

L'extrait est à présent téléchargé sur votre poste.

Le Lamy rémunérations complémentaires

Le Lamy rémunérations complémentaires 

Dernière édition garantie

Parce qu’aujourd’hui, les systèmes de rémunérations complémentaires font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise...

Mise à jour en continu
Préparez votre rentrée
XX%
Jusqu'au XX XXXX
avec le code XXXXXX
Votre sélection :
Paiement sécurisé
Service client à votre écoute
Livraison à 0,01€ vers la France Métropolitaine pour les versions Papier
Sélectionnez la version souhaitée pour cette documentation :
1694,00   HT
1129,00   HT

Liaisons Sociales Quotidien

Suivez toute l’actualité juridique et social avec Liaisons Sociales quotidien.

Le seul quotidien qui vous informe de l’évolution des projets de loi, de la jurisprudence et, dès leur publication, des lois, accords, études et rapports.

Fiabilisez votre veille juridique et sociale avec :

  • L’analyse à chaud des nouveautés législatives et jurisprudentielles, au jour le jour
  • Des dossiers thématiques pour approfondir un sujet d’actualité ou récurrent
  • Une présentation détaillée de nouveaux accords d’entreprise et de l’évolution des conventions collectives
  • Le point juridique et pratique sur les problématiques RH
  • Des tableaux de bord pour suivre les chiffres clés de l’économie

Le Lamy Social

Appliquez le nouveau Droit du travail

Le Lamy Social est La publication qui comprend tout le droit des relations individuelles et collectives du travail, de la santé et des charges sociales.
Entièrement actualisé, Le Lamy Social intègre, dans le moindre détail, toutes les dispositions des ordonnances Macron, décret d’application et loi de ratification y compris.

Obtenez les réponses à vos questions avec les analyses de nos experts sur :

  • Les grandes réformes du droit du travail
  • Les nouvelles problématiques
  • Les évolutions majeures de la jurisprudence

Décryptez en profondeur les évolutions du droit social pour mieux :

  • Les appliquer et les faire respecter
  • Éviter les pièges
  • En mesurer les effets
  • Limiter les contentieux

Élaborez des stratégies efficaces avec :

  • Des outils critiques et exhaustifs d’aide à la décision

Le Lamy Paye

Toute la paye, toutes les payes... enfin un ouvrage qui répertorie et commente clairement tous les cas de figure !

Le Lamy Mobilité Internationale

Savoir préparer l’envoi d’un salarié à l’étranger, accueillir un salarié étranger dans le respect de la législation, gérer efficacement toutes les missions ponctuelles à l’étranger, rédiger vite et bien les contrats de travail internationaux.

Le Lamy Protection Sociale

Tous les textes, tous les chiffres, toute la jurisprudence…enrichis des analyses des meilleurs spécialistes

Il vous donne accès à :

  • Une présentation claire et intuitive
  • Des cas de figure analysés, exemples à l’appui
  • Des mises en garde, conseils pratiques, tableaux, schémas
  • Les chiffres clés de la protection sociale : cotisations, prestations, plafonds

Il vous accompagne pour :

  • Simplifier vos démarches
  • Gérer les contentieux avec la sécurité sociale
  • Être informé avec précision des différentes sortes d’indemnités versées risque par risque

Le Lamy Négociation Collective

Menez à bien la négociation et fiabilisez vos accords

Maîtrisez tous les aspects du droit et la pratique de la négociation collective. Cet ouvrage analyse les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, permet de comprendre les enjeux et de sécuriser vos accords sur le plan juridique.

Le Lamy Temps de Travail

Décompter, augmenter, réduire, organiser, payer…
Vous avez des questions sur le temps de travail ?
Toutes les réponses sont là !
Réglez en tout sécurité juridique les questions soulevées au quotidien sur le terrain.

Le Lamy Droit des Comités d’Entreprise 

L’ouvrage de référence sur le droit du comité sociale et économique

Retrouvez l’ensemble des règles de fonctionnement du CSE, l’étendue de ses droits, moyens et attributions en matière économique et sociale, ainsi que ses pouvoirs et obligations relatifs aux activités sociales et culturelles. Vous disposez d'outils exhaustifs (tableaux, schémas) et des prises de position et conseils de nos experts pour prendre la meilleure décision

Le Lamy santé sécurité au travail

Bâtissez une politique de prévention des risques solide

Découvrez le seul ouvrage qui allie juridique et méthodologie ! Études, analyses, commentaires, schémas… Retrouvez toute la réglementation et la jurisprudence en matière d’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail !

Le Lamy Emploi et Compétences

Tout le droit de l’emploi dans un ouvrage unique : pour à la fois anticiper, maîtriser et dynamiser l’emploi dans l’entreprise... trouvez les réponses à vos questions juridiques et techniques pour agir en toute légalité

Le Lamy rémunérations complémentaires

Parce qu’aujourd’hui, les systèmes de rémunérations complémentaires font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise...

Le Lamy Procédures prud'homales

Toutes les règles à respecter, étape par étape…
Découvrez le guide le plus complet de la procédure prud’homale !

Conseils opérationnels Gestion du Personnel

La boite à outil rêvée des DRH, prête à l’emploi. Grâce à ses fiches pratiques et à de nombreux outils d'aide à la décision, cet ouvrage vous indique les meilleures méthodes pour agir habilement.

Santé, Sécurité et Conditions de Travail au Quotidien 

Pour répondre à vos questions quotidiennes en matière de santé au travail

Á la fois juridique et pratique, conçu pour aider efficacement et concrètement tous les acteurs concernés (employeurs, responsables sécurité, représentants du personnel, médecins du travail) à tendre vers le risque zéro, cet ouvrage, synthétique et accessible à tous, décrypte pour vous toute la réglementation et la jurisprudence.

Conseils opérationnels Relations avec les IRP

Gagnez un temps précieux pour identifier les enjeux, arrêter la bonne décision à prendre et éviter les pièges dans des situations tendues ou complexes.

Droit du Travail au Quotidien

Toutes les réponses aux questions sur le droit du travail que vous vous posez au quotidien !

Retrouvez l’intégralité des thématiques en droit du travail individuel : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore négociation collective sous forme de fiches questions réponses.

La Paye au Quotidien

Fiabilisez vos pratiques Paye

Vous pouvez calculer les salaires sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié, gérez efficacement les charges sociales et fiscales et maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques (CDD, temps partiel, initiative-emploi...).

Protection Sociale Informations

Retrouvez en avant-première toute l'actualité de la protection sociale, au travers de multiples rubriques, des informations précises et sélectionnées: évènement, rapport, études, enquête, décisions, vie des institutions, etc.

Social Pratique

Tous les 15 jours, une information clés en main et des outils opérationnels au service de votre activité !

Social pratique actualités
Appliquez le droit social simplement !
Découvrez les derniers décrets, lois et décisions de justice et leurs incidences concrètes sur le terrain.

Les dossiers de Social pratique
Maîtrisez les dossiers clés en droit social !
Tous les mois, un supplément sous forme de questions/réponses analyse des sujets forts qui ont marqué l’actualité.

Le Mémo social
Comprenez en un clin d’oeil !
Au quotidien l’essentiel à connaître…sur tous les sujets du droit social, rédigé dans un langage accessible et étayé par la jurisprudence la plus récente.

Le Barème Liaisons Sociales

100 % fiable et résolument pratique, trouvez les chiffres dont vous avez besoin !

Les bons repères en permanence : retrouvez tous les taux, toutes les valeurs, ainsi que tous les indices du social, actualisés en temps réel sur la version Internet.

Le Mémo Social

L’essentiel à connaître sur tous les sujets du droit social !

Retrouvez l’ensemble de la réglementation sociale étayé par la jurisprudence la plus récente.
L’information est traitée clairement grâce à son index thématique comprenant 2 700 entrées et ses 70 chapitres classés par ordre alphabétique.

Semaine Sociale Lamy

Les principales informations qui impactent votre quotidien professionnel

  • Chaque semaine une analyse précise de l’actualité sociale, avec :
    • l’état d’avancement des réformes en cours,
    • les tenants et les aboutissants des lois nouvellement adoptées,
    • les conséquences des dernières décisions de jurisprudence
    • un point de droit au coeur de l’actualité approfondi par un spécialiste
  • 2 fois par an une synthèse de la jurisprudence
  • 1 fois par an une synthèse du droit de l’Union Européenne

Les Cahiers du DRH

Rien ne peut vous échapper en matière de droit social appliqué !

La seule publication d’ingénierie juridique destinée aux DRH.

Chaque mois, les plus prestigieux cabinets d’avocats et de conseil ainsi que les experts en droit social Lamy vous livrent :

  • Toutes les préconisations opératoires pour gérer sur le terrain, efficacement et sans risque, les relations individuelles et collectives de travail
  • Des explications claires, complètes et précises et des solutions adaptées, sûres et directement applicables

Formulaires Proacta Droit Social

Modèles de lettres, contrats, clauses et accords pour rédiger vite et juste !

  • Vous disposez de tous les modèles indispensables à votre activité, immédiatement prêts à l’emploi (contrat de travail, clause de mobilité, rupture conventionnelle, règlement intérieur, élections, rescrit social...)
  • Clause par clause, ligne par ligne, vous êtes guidé pour remplir vos modèles en les adaptant à votre cas particulier et sans risque sur le plan juridique
  • Vous gagnez un temps précieux en renseignant vos formules directement sur le cédérom associé à l’ouvrage

Liaisons Sociales Les Thématiques

Tout ce que vous devez savoir en droit social pour être opérationnel !

Chaque mois, un grand thème du droit social est analysé en détail :

  • Des explications complètes du cadre juridique
  • Les dernières évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques

Les Cahiers Lamy du CSE

Fonctionnement du CE, activités sociales et culturelles, rôle économique, Les Cahiers Lamy du CSE traitent tous les mois tous les thèmes qui vous intéressent directement sous différentes formes : chroniques, dossiers, interviews, témoignages, ...

Comité social et économique au quotidien

Véritable « mode d’emploi » du comité social et économique

Retrouvez l’exhaustivité des thématiques auxquelles sont confrontés le CSE : mise en place, organisation et fonctionnement du CE, statut et mandat de ses membres, attributions économiques, activités sociales et culturelles sous forme de fiches questions-réponses.

L’employeur et les représentants du personnel au quotidien

Assurez la qualité du dialogue social avec les IRP

Faites face à toutes les problématiques opérationnelles rencontrées avec les IRP.
Décryptage de la réglementation, cas concrets, références de jurisprudence, retrouvez toutes les clés pour vous permettre d’optimiser vos rapports avec chaque institution représentative du personnel.

Modèles RH au quotidien

Plus de 600 modèles commentés prêts à l’emploi !

Retrouvez plus de 600 modèles commentés de lettres, contrats, accords portant sur plus de 90 thèmes du droit du travail : conclusion, exécution, suspension et rupture du contrat de travail, statut collectif, représentation du personnel.

Formulaires Proacta santé sécurité au travail

Plus de 250 modèles prêts à l'emploi sur la santé et la sécurité au travail 

Lettres, contrats, grilles d’évaluation, documents d’audit…, les Formulaires répondent à toutes les questions que se posent les préventeurs lorsqu’ils doivent passer à l’action : organiser un comité de pilotage pour évaluation des risques, rédiger des consignes de sécurité, reclasser un salarié inapte, faire face à une situation d’accident du travail…

Abonnement papier (version en ligne incluse)

Parce qu’aujourd’hui, les systèmes de rémunérations complémentaires font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise...

Description

Détail de l'offre

Sommaire

Auteurs

1694,00  HT
Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès
Le Lamy rémunérations complémentaires

Parce qu’aujourd’hui, les systèmes de rémunérations complémentaires font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise...

Description

Détail de l'offre

Sommaire

Auteurs

1129,00  HT

Description

detail_offre_Papier

Ces dernières années, de nombreuses réformes ont eu un impact sur la gestion des fins de carrières et sur les régimes supplémentaires de retraite et de prévoyance. Votre entreprise est amenée à optimiser sa stratégie en matière de rémunérations complémentaires. De même, l’épargne salariale et ses différentes composantes doivent être appréhendées avec un œil nouveau.

Intéressement, participation, plans d’épargne (PEE, PEI, Perco, …), prévoyance et retraites supplémentaires, Perp… Les dispositifs proposés sont très variés, mais leur mécanisme de mise en œuvre, leur fonctionnement et leur suivi s’avèrent particulièrement complexes sur le plan juridique et technique.

Réalisé par l’expert le plus reconnu en la matière, Le Lamy Rémunérations Complémentaires est le seul ouvrage à recenser, comparer et analyser en détail les contenus, avantages et limites de tous les dispositifs existants.

Exhaustif et pragmatique, il vous explique clairement l’ensemble des incidences juridiques, sociales, fiscales et financières propres à chaque dispositif. Autre avantage, il vous expose point par point toutes les modalités opérationnelles à respecter pour leur mise en place, en fonction des spécificités de votre entreprise.

 

Abonnement Papier (version en ligne sur liaisons-sociales.fr incluse - 1 accès)

  • 1 classeur à feuillets mobiles
  • 2 mises à jour sous forme de feuillets mobiles
  • Une lettre d’actualité hebdomadaire en version numérique
  • Inclut : l’accès à un site de veille sur lequel vous retrouverez l’ensemble des actualités reçues chaque semaine, et pourrez de plus programmer vos propres alertes
  • Inclut : la version E-book de vos ouvrages mise à jour au fil de l’actualité

Inclut sur le site liaisons-sociales.fr 

  • La version numérique de la publication
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés

Abonnement en ligne sur liaisons-sociales.fr - 1 accès

  • La version numérique de la publication  
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés) 
 
  • Partie 1 - Intéressement – Participation – Plans d'épargne salariale : présentation générale
    • Environnement législatif
      • Etude 101 - Évolution législative
      • Etude 103 - Textes applicables
        • Annexes
    • Environnement économique et social
      • Etude 105 - Objectifs des partenaires sociaux
      • Etude 107 - Aspects économiques
        • Annexes
  • Partie 2 - Intéressement
    • Principes généraux – Champ d'application
      • Etude 201 - Condition préalable et champ d'application de l'intéressement
      • Etude 203 - Caractéristiques générales de l'intéressement
      • Etude 204 - Supplément d'intéressement et prime de partage des profits
    • Elaboration de l'accord d'intéressement
      • Etude 205 - Accord d'intéressement : modes de conclusion et préambule obligatoire
      • Etude 207 - Accord d'intéressement : durée, délai de conclusion et dépôt
      • Etude 209 - Répartition et versement de l'intéressement
      • Etude 211 - Formules d'intéressement
      • Etude 213 - Accord d'intéressement : information du personnel et règlement des litiges
    • Régime fiscal et social
      • Etude 215 - Intéressement et fiscalité
      • Etude 217 - Intéressement et charges sociales
    • Modèles
      • Etude 221 - Modèles liés à la mise en œuvre de l'accord d'intéressement
      • Etude 223 - Modèles liés au dépôt de l'accord d'intéressement
      • Etude 225 - Exemples d'accords d'intéressement
  • Partie 3 - Participation
    • Entreprises assujetties à la participation
      • Etude 301 - Champ d'application de la participation
      • Etude 303 - Seuil d'effectif pour la mise en œuvre de la participation
    • Conclusion de l'accord de participation
      • Etude 305 - Modes de conclusion de l'accord de participation
      • Etude 307 - Contenu, durée et modification de l'accord de participation
      • Etude 309 - Accord de participation : dépôt, information, publicité et litiges
    • Réserve spéciale de participation
      • Etude 311 - Calcul de la participation : formule de droit commun
      • Etude 313 - Calcul de la participation : formule dérogatoire
      • Etude 314 - Supplément de participation
    • Répartition et gestion de la réserve spéciale de participation
      • Etude 315 - Bénéficiaires de la participation et formule de répartition
        • Annexes
      • Etude 317 - Utilisation de la réserve spéciale de participation : disponibilité immédiate ou blocage des droits
      • Etude 319 - Gestion financière de la réserve spéciale de participation
    • Régime fiscal et social de la participation
      • Etude 321 - Régime fiscal de la participation
      • Etude 323 - Participation et charges sociales
    • Modèles
      • Etude 327 - Modèles liés à la conclusion de l'accord de participation
      • Etude 329 - Modèles liés au dépôt de l'accord de participation
  • Partie 4 - Épargne et actionnariat des salariés
    • Plans d'épargne salariale
      • Etude 401 - Plans d'épargne salariale : mise en place et financement
      • Etude 403 - Composition des actifs des plans d'épargne d'entreprise et règles d'indisponibilité
      • Etude 405 - Plans d'épargne salariale : fiscalité et charges sociales
      • Etude 407 - Modèles liés à la mise en place d'un plan d'épargne d'entreprise
    • Épargne salariale et gestion financière : fonds communs de placement d'entreprise
      • Etude 409 - Modalités de fonctionnement des fonds communs de placement d'entreprise
      • Etude 411 - Constitution du fonds commun de placement d'entreprise
      • Etude 413 - Modifications du fonds commun de placement d'entreprise et obligation d'information
        • Annexes
      • Etude 415 - Fonctionnement des OPCVM d'épargne salariale
    • Actionnariat des salariés
      • Etude 419 - Plan d'option de souscription ou d'achat d'actions : mise en place et fonctionnement
      • Etude 420 - Plan d'option de souscription ou d'achat d'actions : règles fiscales, sociales et comptables
      • Etude 422 - Attribution d'actions gratuites aux salariés
    • Compte épargne-temps
      • Etude 427 - Fonctionnement du compte épargne-temps
      • Etude 429 - Modèles de compte épargne-temps
  • Partie 5 - Protection sociale complémentaire
    • Protection sociale complémentaire : données générales
      • Etude 501 - Définitions de la protection sociale complémentaire
      • Etude 503 - Protection sociale complémentaire : présentation générale
        • Annexes
      • Etude 505 - Sources du droit de la protection sociale complémentaire, évolution législative
    • Mise en place de la protection complémentaire
      • Etude 509 - Mise en place des garanties dans les rapports employeurs-salariés : dispositions générales
      • Etude 510 - Mise en place des garanties collectives : particularités de la négociation en matière de protection sociale complémentaire
      • Etude 511 - Mise en place de la protection sociale complémentaire et rôle du comité social et économique dans les entreprises d’au moins cinquante salariés
      • Etude 513 - Modification et dénonciation des garanties dans les rapports employeurs - salariés
      • Etude 514 - Obligation d'information et de conseil de l'employeur en matière de protection sociale complémentaire
      • Etude 515 - Obligations professionnelles du distributeur d’assurance
      • Etude 516 - Devoir d'information et de conseil de l'intermédiaire en matière de protection sociale complémentaire
      • Etude 517 - Modèles liés à la mise en place des systèmes de prévoyance
      • Etude 519 - Modèles liés à la mise en place des régimes de retraites supplémentaires
    • Organismes intervenants dans la protection sociale complémentaire
      • Etude 521 - Sociétés d'assurances
      • Etude 523 - Institutions de prévoyance : constitution - Unions de prévoyance
      • Étude 524 - Institutions de prévoyance : fonctionnement et contrôle
      • Etude 525 - Institutions de prévoyance : régime financier et obligations comptables
      • Etude 527 - Dispositions communes à l’ensemble des mutuelles, unions et fédérations
      • Etude 528 - Règles de fonctionnement des mutuelles et unions pratiquant des opérations d'assurance
      • Étude 529 - Contrôle des mutuelles et des unions - Relations avec l'État
      • Etude 530 - Intermédiaires d'assurance
      • Etude 531 - Institutions de retraite supplémentaire
      • Etude 532 - Organismes dédiés à l’exercice de l’activité de retraite professionnelle supplémentaire
    • Contrat de protection sociale complémentaire
      • Etude 533 - Dispositions communes aux différents contrats de protection sociale complémentaire
      • Etude 535 - Contrat d'assurance et garanties de salariés
      • Etude 537 - Contrat avec les institutions de prévoyance
      • Etude 539 - Le contrat mutualiste
      • Etude 540 - Contrat de coassurance
    • Protection sociale complémentaire : les garanties
      • Etude 541 - Garanties prévoyance
        • Annexes
      • Etude 543 - Garanties retraite
        • Annexes
      • Etude 545 - Plan d'épargne retraite d'entreprise : « Pere »
      • Etude 546 - Plan d'épargne retraite populaire : Perp
      • Etude 550 - Mise à la retraite, départ à la retraite et cumul emploi-retraite
        • Annexes
    • Protection sociale complémentaire et fiscalité
      • Etude 561 - Protection sociale complémentaire et impôt sur le revenu (salariés)
      • Etude 562 - Normes comptables et engagements sociaux de l'entreprise
      • Etude 563 - Protection sociale complémentaire : fiscalité des prestations
      • Etude 565 - Impôts sur les bénéfices de l'entreprise et taxe sur les salaires
      • Etude 567 - Protection sociale complémentaire et impôt de solidarité sur la fortune
      • Etude 569 - Protection sociale complémentaire et taxe sur les conventions d'assurance
      • Etude 571 - CSG - CRDS et protection sociale complémentaire
    • Protection sociale complémentaire et charges sociales
      • Etude 581 - Protection sociale complémentaire : charges sociales sur les contributions patronales
      • Etude 583 - Charges sociales sur les prestations de prévoyance et de retraite
      • Etude 585 - Taxe et forfait social sur les contributions patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire
    • Contentieux de la protection sociale complémentaire
      • Etude 591 - Contentieux de la protection sociale complémentaire : règles de compétence
      • Etude 593 - Contentieux de la protection sociale complémentaire : prescription
  • Partie 6 - Rémunération et protection sociale complémentaire du dirigeant
    • Rémunération du dirigeant
      • Etude 601 - Cumul contrat de travail et mandat social
      • Etude 602 - Régime fiscal et social des rémunérations versées en cas de cessation des fonctions des dirigeants
      • Etude 603 - Mise en place des garanties retraite et prévoyance pour les mandataires sociaux et droit des sociétés
      • Etude 605 - Jetons de présence
    • Protection sociale complémentaire du dirigeant
      • Etude 607 - Assurance chômage des dirigeants
        • Annexes
      • Etude 609 - Assurance « homme clé »
      • Etude 611 - Protection sociale complémentaire des dirigeants non salariés non agricoles
  • Partie 7 - Avantages en nature – Rémunérations liées à la mobilité internationale
    • Avantages en nature
      • Etude 701 - Critères distinctifs et régime juridique des avantages en nature
        • Annexes
      • Etude 703 - Avantage en nature : voiture de fonction
        • Annexes
      • Etude 705 - Logement de fonction
        • Annexes
      • Etude 707 - Autres avantages en nature
        • Annexes
    • Rémunérations liées à la mobilité internationale
      • Etude 711 - Rémunérations liées à la mobilité internationale : données générales
      • Etude 713 - Cadre juridique et régime social des rémunérations liées à la mobilité internationale
        • Annexes
      • Etude 715 - Protection sociale du salarié envoyé à l'étranger : le détachement
        • Annexes
      • Etude 717 - Protection sociale du salarié envoyé à l'étranger : l'expatriation
        • Annexes

 

Sous la direction de :
Gilles BRIENS
Avocat associé
Cabinet Fromont-Briens & Associés

et

Marie-Christine HALLER
Editions sociales LAMY

 

Gilles BRIENS
Avocat associé
Cabinet Fromont-Briens & Associés

Philippe COURSIER
Vice-Doyen de l'Université de Montpellier

Marie-Christine HALLER
Editions sociales LAMY

Pierre LAVERSANNE
Président Laversanne SA
Vice-Président Institut des actuaires français

Jean-Baptiste LEYRAT
Conseiller en communication et management

Edoardo de MARTINO
Président-Directeur Général Groupe Bernard Julhiet

Michel PELLETIER
Tuillet Associés

Brigitte VAIRA-BETTENCOURT
Tuillet Associés

Ont également participé à l'ouvrage :

Catherine MILLET-URSIN
Avocat associé
Cabinet Fromont-Briens & Associés

Elisabeth BONAN
Avocat
Cabinet Fromont-Briens & Associés

Cédric GUILLON
Avocat
Cabinet Fromont-Briens & Associés

David RIGAUD
Avocat
Cabinet Fromont-Briens & Associés

Martine TESSIERES
Directeur technique du groupe CRI

Frank WISMER
Avocat
Cabinet Fromont-Briens & Associés


Les meilleures ventes

Les articles qui peuvent également vous intéresser