10% de remise avec le code SITE10
Visuel produit

Bénéficiez aujourd'hui de 10% de remise sur ce produit*

FP10

Copier et coller ce code dans le champ CODE AVANTAGE de votre panier

J'en profite
* Offre strictement personnelle et valable une seule fois par client.
Non cumulable avec d'autres promotions.

Merci d'avoir complété le formulaire.

L'extrait est à présent téléchargé sur votre poste.

Droit du travail - Droit vivant

Photo non contractuelle

Droit du travail - Droit vivant 

Édition 2019
Dernière édition garantie
Tout l’itinéraire d’un salarié, de l’embauche à la rupture du contrat de travail. 

 
Votre sélection :
Paiement sécurisé
Service client à votre écoute
Livraison à 0,01€ vers la France Métropolitaine pour les versions Papier
Sélectionnez la version souhaitée pour cette documentation :
39,00 € TTC

Description

Détail de l'offre

« Droit du travail, droit vivant », l’ouvrage de référence en matière de droit social, avec plus de 120 000 exemplaires vendus !

Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l’auteur invite à suivre l’itinéraire d’un salarié, de l’embauche à la rupture du contrat de travail.

Savoir comment fonctionne la période d’essai ou une clause de mobilité, si l’on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook ou Twitter, à quelles conditions l’entreprise peut désormais licencier en cas de difficultés économiques et quels sont les avantages et inconvénients de la nouvelle rupture conventionnelle collective sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre.

Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de l’intérieur cette matière passionnante qu’est le droit du travail d’aujourd’hui.

Consacré à la relation individuelle de travail, il a bien sûr intégré les quatre ordonnances du 22 septembre 2017 et leurs décrets, mais également celle du 20 décembre et la loi de ratification du 29 mars 2018 ayant créé l’accord de performance collective et revu les règles du télétravail. Avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de l’été 2018, c’est un tiers du Code du travail qui en sort bouleversé, donnant ici priorité à l’accord d'entreprise sur la branche, plafonnant là les dommages-intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, redéfinissant le motif économique de licenciement, ou encourageant les restructurations à froid avec l’accord de performance collective et la rupture conventionnelle collective. 

Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : refus d’une mobilité géographique (Cass. soc., 11 juillet 2018), montant de l’indemnité de rupture conventionnelle (Cass. soc,. 27 juin 2018), droit à la déconnexion (Cass. soc., 12 juillet 2018), comment lever une clause de non concurrence (Cass. Soc,. 21 mars 2018), gérer le fait religieux en entreprise (Cass. soc., 22 novembre 2017)…. 

Disposez de questionnaires d’auto-évaluation et mini-cas pratiques vous permettant de faire régulièrement le point.

 

Format 16 x 24
Nb de pages 528 pages
ISBN 978-2-37148-162-6
Type de produit Livre
Date de parution 27/09/2018
Référence 48162
  1. Présentation générale du droit du travail
  2. La relation individuelle au travail

Jean-Emmanuel RAY est professeur à l’Ecole de Droit de Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage « Développement des Ressources Humaines », et à Sciences Po Paris.


Les meilleures ventes

Les articles qui peuvent également vous intéresser