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Tout savoir sur la relation individuelle et les rapports collectifs de travail.
Dans cette nouvelle édition, Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’école de droit à l’université Paris 1-Sorbonne répond aux questions que se posent les DRH et syndicats dans le cadre d'une négociation sur le télétravail.
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Tout ce que vous devez savoir sur le licenciement pour motif personnel (motif réel et sérieux, motifs disciplinaires et non disciplinaires, restrictions au pouvoir de licencier, procédure, sanctions du licencirement irrégulier et/ou injustifié).
Un point spécial sur l'activité partielle (modalités de mise en oeuvre, indemnisation, impact sur les droits des salariés).
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La solution gagnante pour répondre à vos questions quotidiennes en Droit du travail.
Solveo RH vous accompagne dans la mise en œuvre de vos procédures administratives et juridiques en gestion et droit du travail : contrats de travail, rupture conventionnelle, CSE, congés, temps de travail, inaptitude, télétravail, santé & sécurité, formation, rémunérations, etc.
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Tout ce que vous devez savoir sur les grands thèmes du droit social pour être opérationnel !
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Bien connaître le cadre juridique du forfait en jours est un impératif pour préserver la santé des salariés et éviter le risque de contentieux.
Point spécial : Le forfait en heures
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Cas de recours et financement
ZOOM : Le droit d'alerte économique du CSE
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Edition : 25/03/2016
Pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles
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Une approche complète, à la fois juridique et opérationnelle…
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L’employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés
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Protection de la salariée - Congés maternité et d'adoption
Les nouveautés de la Loi travail
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L’âge du salarié : une question qui ne peut être ignorée par l’entreprise.
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Confortez vos décisions clés !
Chaque jour, la rédaction Liaisons sociales vous informe et analyse l’actualité juridique et sociale : textes, accords, jurisprudences, projets, études et rapports.
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Social Pratique vous permet de comprendre les changements structurels liés aux ordonnances Macron et leurs décrets d'application et donc d'être en capacité de les anticiper !
Possédez une vision globale de l’actualité sociale, approfondissez vos connaissances et trouvez les réponses à vos questions. Comprenez et appliquez plus sereinement le droit du travail.
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Tout le droit du travail en un seul volume. Répondez tout de suite aux problèmes qui vous sont soumis quotidiennement. Un accès à une matière complexe dans un langage simple.
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Acteurs et accords
À jour en décembre 2017
À jour des réformes des institutions représentatives du personnel issues des ordonnances Macron
Véritable « mode d’emploi » du comité social ét économique
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Plus de 600 modèles commentés « prêts à l’emploi » portant sur plus de 90 thèmes du droit du travail les plus courants : simple et fiable !
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Les bons repères en permanence : retrouvez tous les taux, toutes les valeurs, ainsi que tous les indices du social. La garantie de chiffres 100% fiables (actualisés en temps réel sur internet).
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Pour des rapports réellement équilibrés entre l’entreprise et ses salariés
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Calculez les salaires sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié, gérez efficacement les charges sociales et fiscales et maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques (CDD, temps partiel, initiative-emploi…).
Numéro réalisé par le Cabinet Deloitte Conseil – Capital Humain
– Évolution des modèles d’affaire
– Compétences et statut juridique du travailleur
– Impacts des transformations de l’environnement de travail
– Rôle des RH
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